Jaarplan op één pagina

De meeste strategische plannen worden één keer geschreven en nooit meer geopend. Dit sjabloon brengt uw jaar terug tot vier prioriteiten met één eigenaar per prioriteit, vertaalt ze naar mijlpalen per kwartaal en legt vast wanneer u ze evalueert.

Formaat
Word (.docx), volledig aanpasbaar
Omvang
Jaarpagina, vier kwartaaltabellen en evaluatieschema
Invulwerk
± 2 uur, bij voorkeur samen met uw kernteam
Naar de download
01

Wat er in het sjabloon zit

Een werkend model, geen leeg blad. Alles is doorgerekend en voorzien van uitleg.

  • 01

    De pagina zelf

    Waar u over twaalf maanden wil staan, uw omzet-, marge- en cashdoel, en expliciet wat u dit jaar niet doet.

  • 02

    Vier prioriteiten

    Per prioriteit waarom nu, wie eigenaar is en wanneer die af is. Meer dan vier prioriteiten betekent geen prioriteiten.

  • 03

    Mijlpalen per kwartaal

    Drie mijlpalen per kwartaal met eigenaar en meetpunt. Een mijlpaal is af of niet af, er is geen tussenstand.

  • 04

    Vaste kwartaalevaluatie

    Vier vragen die elk kwartaal terugkomen, inclusief de vraag wat u schrapt om het volgende kwartaal wel te halen.

02

Wat het u oplevert

  • Uw strategie past op één blad dat uw team effectief leest en gebruikt.
  • U merkt na drie maanden dat iets niet vordert, niet pas bij de jaarafsluiting.
  • Prioriteiten krijgen een eigenaar, waardoor ze niet stil terugvallen op de zaakvoerder.

Voor wie

Zaakvoerders die wel een richting hebben maar geen document waar het team elk kwartaal op terugvalt.

03

Zo gebruikt u het

  1. 01

    Vul de jaarpagina eerst alleen in en toets ze daarna bij uw kernteam.

  2. 02

    Beperk u tot vier prioriteiten en duid per prioriteit één eigenaar aan.

  3. 03

    Plan de vier evaluatiemomenten meteen in de agenda.

  4. 04

    Laat iemand van buiten uw bedrijf u er elk kwartaal naar vragen.

Sjabloon ontvangen

Dit sjabloon is gratis, maar niet anoniem. Vul de gegevens volledig in, dan krijgt u meteen de download en dezelfde link per e-mail. Alle velden zijn verplicht.

Ook interessant